Урядом прийнято перелік нормативно-правових актів щодо впорядкування умов оплати праці працівників державних установ, закладів та організацій, зокрема:

• Наказ Мінпраці та МОЗ вiд 31.05.2010 № 116/450 "Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення";
• Наказ  Мінпраці вiд 31.05.2010 № 117 "Про внесення зміни до наказу Міністерства праці України від 02.10.96 № 77";
• Наказ Мінпраці вiд 01.06.2010 № 118 Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 01.03.2007 № 75;
• Наказ Антимонопольного комітету вiд 02.06.2010 № 74 "Про внесення змін до наказу Антимонопольного комітету України від 26 січня 2006 року № 6 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Центру комплексних досліджень з питань антимонопольної політики".

Згідно з вказаними Наказами змінються умови оплати праці для наступних працівників:

працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення;

робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів;

працівників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України;

працівників Центру комплексних досліджень з питань антимонопольної політики.

З моменту набуття чинності цих нормативно-правових актів для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі будуть встановлені на рівні мінімальної заробітної плати.

Крім того, у 2010 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня - 555 грн., з 1 квітня - 567 грн.

Відділ кадрового аудиту
порталу «Все про трудове право»