|
|
Вівторок, 30 березня 2010, 18:00 |
- Блок «Додати коментар» сайту призначений для обміну думками з певної тематики, заданої у матеріалі.
- Модератор має право редагувати або видаляти повідомлення, заборонені для публікації на сайті (пункт 4 Правил коментування), модератор має право переносити повідомлення в інший розділ, якщо, на його думку, вони стосуються іншої теми.
- Не забороняються, але і не вітаються повідомлення, які не стосуються обговорюваної тематики.
- На сторінках порталу «Все про трудове право» заборонено:
- Заклики до насильницької зміни чи повалення конституційного ладу або до захоплення державної влади; заклики до зміни адміністративних меж або державного кордону України, порушення порядку, встановленого Конституцією України; заклики до погромів, підпалів, знищення майна, захоплення будівель або споруд, насильницького виселення громадян; заклики до агресії або до розв'язування військового конфлікту.
- Прямі й непрямі образи, зокрема, політиків, чиновників, журналістів, користувачів ресурсу, у тому числі з національної, етнічної, расової чи релігійної приналежності, а також шовіністичні висловлювання.
- Нецензурні вислови, висловлення порнографічного, еротичного чи сексуального характеру.
- Будь-яка образлива поведінка стосовно авторів статей, всіх працівників ресурсу та учасників обговорення.
- Висловлювання, метою яких є навмисне провокування різкої реакції інших учасників ресурсу.
- Реклама, комерційні повідомлення, а також повідомлення, які не мають інформаційного навантаження.
- Застосування Caps Lock (тільки заглавних літер) при написанні повідомлень.
- Публікувати повідомлення, які містять надмірну кількість смайлів або складається лише з смайлів.
- Видавання коментатора за адміністратора сайту, головного редактора, автора матеріалу тощо.
- Будь-які повідомлення та інші дії, які заборонені законодавством України.
|
|
|
Увійти на сайт
Якщо Ви помітили в тексті друкарську помилку або неточність, натисніть, будь ласка, shift + enter. Дякуємо.
|
Партнери порталу
