Прожитковий мінімум

Друк

Прожитковий мінімум — вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини. Яка складається  з вартісного виміру мінімального необхідного набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

В Україні прожитковий мінімум визначається нормативним методом у розрахунку на місяць на одну особу. Крім того, прожитковий мінімум визначається диференційовано залежно від вікового критерію або ж залежно від соціальної та демографічної групи особи: для дітей віком до 6 років; для дітей віком від 6 до 18 років; для працездатних осіб; для осіб, які втратили працездатність.

Розмір прожиткового мінімуму затверджується щорічно Законом про Державний бюджет України на відповідний рік.

Прожитковий мінімум, грн.

Період, на який встановлено розмір прожиткового мінімуму

875,00

з 12.2010р.

861,00

з 10.2010р. по 11.2010р.

843,00

з 07.2010р. по 09.2010р.

839,00

з 04.2010р. по 06.2010р.

825,00

з 01.2010р. по 03.2010р.

701,00

з 11.2009р. по 12.2009р.

669,00

з 01.2009р. по 10.2009р.

669,00

з 10.2008р. по 12.2008р.

649,00

з 07.2008р. по 09.2008р.

647,00

з 04.2008р. по 06.2008р.

633,00

з 01.2008р. по 03.2008р.

568,00

з 10.2007р. по 12.2007р.

561,00

з 04.2007р. по 09.2007р.

525,00

з 01.2007р. по 03.2007р.

505,00

з 10.2006р. по 12.2006р.

496,00

з 04.2006р. по 09.2006р.

483,00

з 01.2006р. по 03.2006р.

 453,00

з 01.2005р. по 12.2005р.

365,00

з 03.2003р. по 05.2004р.

386,73

з 05.2004р. по 12.2004р.

 

 

 


ЖЖ RSS-канал Портала Карта сайту

Пошук

Якщо Ви помітили в тексті опечатку або неточність, натисність, будь-ласка, shift + enter. Дякуємо.

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Правова група "Домініон"

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua