Для надання відпустки працівнику по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, працівник повинен подати відповідна заяву. До заяви додається свідоцтво про народження дитини.

У тому випадку, якщо працівник не вийшов на роботу по спливу строку наданої відпустки, даний факт фіксується утвореною Комісією.

Останнім часом на багатьох підприємствах різних форм власності стало популярним виплачувати зарплату через платіжні картки банків.

Чи порушуються права працівників, якщо роботодавець наполягає на отриманні зарплати через банківську установу? Дії профспілкового комітету по захисту інтересів членів профспілки.

20 травня Верховна Рада прийняла закон №°2278-VI “Про Державну програму економічного і соціального розвитку України на 2010 рік”, який продовжив наступ влади на трудові права молоді.  

Аналіз закону від члена Київського регіонального комітету Всеукраїнської громадянської кампанії "МОЛОДІЖНА ВАРТА" Михайла Лебедя.

В последнее время в СМИ появились высказывания ряда министров, что за 4 месяца работы в правительстве они имеют право на отпуск около 40 дней

Каким законом предусмотрен такой отпускной срок для новоназначенного чиновника в Украине? С этим вопросом поможет разобраться юрист Правовой группы «Доминион».

Чинним законодавством України не передбачено порядку переведення працівника з роботи на умовах сумісництва на роботу у якості працівника за основним місцем роботи на одному підприємстві.

Розглянемо можливі варіанти переведення працівника-сумісника на роботу у якості працівника за основним місцем роботи.