登録なしの無料占い です;綺麗事は恋愛に無関係 別れさせ屋 工作
Банер

Опитування

На підприємстві Ви працюєте за:
 

Украинская Баннерная Сеть
Коментарі та публікації з питань трудового права
Оформлення та виплата допомоги в зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною Друк
Статті - Думка юриста
Четвер, 28 липня 2011, 18:32

Відповідно до абз.3 ч.3 ст.38 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III (зі змінами та доповненнями) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

 
Порядок зільнення в зв'язку з переведенням на іншу роботу Друк
Статті - Думка юриста
Понеділок, 25 липня 2011, 16:17

Переведення працівника на іншу роботу здійснюється в порядку передбаченому статтею 36 КЗпП України, в якій зазначені підстави припинення трудового договору, зокрема звільнення по переведенню.

 
Чи може працівник претендувати на відпустку без «піврічного» відпрацювання на новому місці роботи, при невикористаній відпустці на попередній роботі? Друк
Статті - Думка юриста
Понеділок, 25 липня 2011, 15:38

Статтею 79 Кодексу Законів про Працю України передбачено надання щорічних основної та додаткових відпусток повної тривалості у перший рік роботи працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

 
Кадрова безпека підприємства. Перевірка даних нових співробітників Друк
Статті - Думка юриста
Вівторок, 12 липня 2011, 15:30

"Кадри вирішують все" - ця фраза стала крилатою ще за часів Радянського Союзу та є актуальною і на сьогоднішній день.

Адже саме від кадрів залежить буде те чи інше підприємство стрімко розвиватись чи навпаки. 

 
Відпустки для жінок, додаткові вихідні дні за чинним законодавством та в перспективі – за Трудовим кодексом України Друк
Статті - Думка юриста
Вівторок, 12 липня 2011, 14:45

Право на відпочинок працівників гарантовано Конституцією України (ст.45), яке реалізується відповідно до Кодексу законів про працю України (глава V) (або надалі за текстом – КЗпП України), Закону України «Про відпустки» (або надалі – Закон) та інших нормативно-правових актів.

 

 
Правове регулювання працевлаштування іноземців Друк
Статті - Думка юриста
Вівторок, 12 липня 2011, 13:32

Відповідно до Конституції України (ст.26) іноземці, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, - за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України.

 

 
<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Наступна > Кінець >>

Увійти на сайт

Authorization

Ми в соціальній мережі

Карта сайту RSS-канал Портала ЖЖ Твитер портала

Якщо Ви помітили в тексті друкарську помилку або неточність, натисніть, будь ласка, shift + enter. Дякуємо.

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Правова група "Домініон"

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua