Для надання відпустки працівнику по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, працівник повинен подати відповідна заяву. До заяви додається свідоцтво про народження дитини.

У тому випадку, якщо працівник не вийшов на роботу по спливу строку наданої відпустки, даний факт фіксується утвореною Комісією.

Останнім часом на багатьох підприємствах різних форм власності стало популярним виплачувати зарплату через платіжні картки банків.

Чи порушуються права працівників, якщо роботодавець наполягає на отриманні зарплати через банківську установу? Дії профспілкового комітету по захисту інтересів членів профспілки.

В последнее время в СМИ появились высказывания ряда министров, что за 4 месяца работы в правительстве они имеют право на отпуск около 40 дней

Каким законом предусмотрен такой отпускной срок для новоназначенного чиновника в Украине? С этим вопросом поможет разобраться юрист Правовой группы «Доминион».

Чинним законодавством України не передбачено порядку переведення працівника з роботи на умовах сумісництва на роботу у якості працівника за основним місцем роботи на одному підприємстві.

Розглянемо можливі варіанти переведення працівника-сумісника на роботу у якості працівника за основним місцем роботи. 

Санаторно-курортне лікування один із видів лікувально-профілактичної допомоги, пов’язаної з використанням природних лікувальних факторів (мінеральні води, лікувальні грязі, сприятливий клімат тощо).

Інваліди за наявності медичних показань мають право на безплатне забезпечення санаторно-курортними путівками.

У наш час дедалі частіше можна почути від роботодавця, що він пропонує своїм працівникам заохочення у вигляді надання повного соціального пакету.

На жаль, багато працівників є настільки юридично необізнаними, що вважають за послугу з боку роботодавця надання відпустки та оплачуваних лікарняних.