Банер

Опитування

На підприємстві Ви працюєте за:
 

Украинская Баннерная Сеть
Скасування пенсійної постанови №366. Що далі? Друк
Статті - Думка юриста
П'ятниця, 02 жовтня 2009, 14:10

Як відомо, 28.09.2009 р. Окружний адміністративний суд м. Києва задовольнив позови близько 2 000 приватних підприємців до Кабінету Міністрів України. Суд визнав недійсною постанову уряду № 366 “Про сплату внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування” (надалі – Постанова № 366).

Нагадаємо, правовою групою «ДОМІНІОН» спільно з редакцією газети «Консультант приватного підприємця» було подано позов до суду щодо скасування незаконного пенсійного збору з приватних підприємців, тобто щодо скасування Постанова № 366. Представником позивача виступав адвокат Михайло Гончарук.

Згідно з Постановою №366 суб’єкти підприємницької діяльності – платники єдиного та фіксованого податку повинні були сплачувати додаткові страхові внески до Пенсійного фонду України у розмірі від 207,50 гривень на місяць.

Суд цією ж постановою зупинив дію оскаржуваної постанови Кабінету Міністрів України до набрання рішенням законної сили, задовольнивши заявлене клопотання про забезпечення адміністративного позову.

Що далі?

Найбільш ймовірні варіанти розвитку подій щодо пенсійної постанови №366

ПЕРШИЙ: Кабінетом Міністрів України буде подано позов на рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 28.09.2009 р.

Тоді рішення не набере законної чинності до моменту набрання чинності вже судового рішення в межах апеляційного оскарження. Коли це відбудеться – можна лише припускати, може 3-4 місяці, а може й рік. В будь-якому випадку остаточне рішення (до речі, після апеляційного оскарження Кабінету Міністрів України теоретично можна подавати на оскарження в межах касаційного перегляду рішення) підприємці-спрощенці з 28.09.2009 р. можуть не платити пенсійний збір. Це пов’язано із згаданим вище призупиненням дії Постанови №366 в якості забезпеченого Окружнім адміністративним судом м. Києва.

Що робити підприємцям – платникам єдиного або фіксованого податку?

В такому випадку юридично Постанова №366 не буде діяти. Тобто зобов’язання сплачувати додатковий пенсійний збір не виникне до того часу, поки не з’явиться судове рішення, яке набере чинності щодо визнання Постанови №366 такою, що не суперечить чинному законодавству України.

ДРУГИЙ: Кабінетом Міністрів України не буде подано позов на рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 28.09.2009 р., тобто апеляції не буде.

Тоді рішення суду набере чинності через 10 днів з дня підготовки судом повного тексту рішення та отримання сторонами судового розгляду.

Для суб’єктів підприємницької діяльності платників фіксованого або єдиного податків питання сплати пенсійного збору буде закрито. Звісно, що Кабінет Міністрів України або Верховна Рада можуть прийняти інших нормативно-правовий документ. Слід підкреслити, що у випадку отримання позитивного для підприємців рішення апеляційної інстанції або неподання апеляції Кабінетом Міністрів України взагалі, суб’єкти підприємницької діяльності платники єдиного або фіксованого податків мають всі підстави не сплачувати додаткові пенсійні внески.

Постанова № 366 вважається недійсною з моменту її прийнятті згідно з рішенням суду. Тобто підприємці, що сплачували додаткові пенсійні внески згідно з Постановою №366, будуть мати право на звернення до Пенсійного фонду з метою повернення своїх коштів.

 

Редакція газети «Консультант частного предпринимателя»

Спільно з Правовою групою «Домініон»


УВАГА! В зв'язку із змінами в законодавстві матеріал може втратити актуальність в якійсь з частин, тому краще звернутись за правовою консультацією.

 

Увійти на сайт

Authorization

Ми в соціальній мережі

Карта сайту RSS-канал Портала ЖЖ Твитер портала

Якщо Ви помітили в тексті друкарську помилку або неточність, натисніть, будь ласка, shift + enter. Дякуємо.

Template Design ah-68 | Copyright © 2010 by Правова група "Домініон"

Матеріали, опубліковані на сайті, взято з відкритих джерел, підготовлено працівниками порталу Трудове право або придбано на комерційних засадах.

Використання матеріалів порталу Трудове право можливо лише за умови зазначення джерела такого матеріалу, тобто гіперпосилання www.trudovepravo.com.ua